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您好实习公司月薪3000我是3号入职,下月10号发工资,发的是2758.62是合理的吗
更新时间:2023-12-10 17:33:21
问题描述:
您好 实习公司月薪3000 我是3号入职 ,下月10号发工资,发的是2758.62是合理的吗
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实习期工资不一定会涨。实习协议有规定的,工资会涨。实习期的工资原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,单位需按照实习协议的约定以货币形式及时、足额支付给学生。法律依据:《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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您好,需要根据双方合同约定
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什么情况,可以具体说一下
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遇到拖欠工资不给如何维权
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我是上个月16号入职的,谈好的工资是5000,这个月发上个月的工资,合理吗
您好,不合理的哈。一月一付,用工单位不得压工资。
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您好,请问15号以后入职,工资下下个月发,违法吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。&l
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您好,我想问一下我3月6日上班,工资4500,月休三天,发4
按照合同约定处理
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你好我在饭店打工,月薪3000可是二月的工资只付我28天的,
如果是劳动关系,未签劳动合同的,法律规定,可申请劳动仲裁,请求从入职第二个月支付双倍工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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