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我想问一下我是上个月底26号干完离职的然后发工资是按照4500/31x26算的工资这个合理吗？
更新时间：2023-08-11 20:55:05
问题描述：
我想问一下 我是上个月底26号干完离职的 然后发工资是按照4500/31x26算的工资 这个合理吗？
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施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
2023.08.11 20:55:05
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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州
188-3959-6771
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一个月的正常工作日应该按21.75或者22天计算
2023.08.11 15:54:18
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黄嘉律师
服务地区：浙江-杭州
176-8185-0087
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您好，这个按实际上班天数计算的
2023.08.11 15:05:26
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正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.11 14:48:03
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023.08.11 14:48:24
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1501732
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平均4分钟内
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正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.11 14:48:26
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