50岁女员工社保未满15年,公司不继续买社保算违法吗?

更新时间:2024-12-13 09:33:22
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50岁女员工社保未满15年,公司不继续买社保算违法吗?
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况公司不违法
    2024.12.12 22:36:45
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  • 王畅律师
    服务地区:天津-天津 182-2240-3306
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    您好,请您说说具体细节*
    2024.12.12 21:53:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1235799 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不继续为50岁女员工买社保,若其未达到法定退休年龄,则属于违法行为。根据《劳动法》和《社会保险法》,用人单位应依法为员工缴纳社保。如未及时足额缴纳,劳动者有权解除合同并要求经济补偿,甚至要求赔偿损失。同时,社保机构可对用人单位进行行政处罚。
    2024.12.12 21:34:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助384425 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司不续买社保违法。具体操作:1. 若未达到退休年龄,员工可要求公司继续缴纳;2. 向当地社保部门投诉,要求公司补缴社保并接受处罚;3. 若公司拒绝,员工可解除劳动合同并提起劳动仲裁或诉讼,要求公司支付经济补偿和社保损失赔偿。
    2024.12.12 21:35:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1732816 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对此情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求继续缴纳社保;2. 向社保机构投诉,请求介入处理;3. 解除劳动合同,并寻求法律途径维权。选择哪种方式需根据具体情况,如劳动合同条款、个人经济状况等因素综合考虑。
    2024.12.12 21:36:38
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津
    如果该女员工是普通女职工,50 岁达到了法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止. 这种情况下,公司不继续为其缴纳社保从法理角度来说不算违法
    2024.12.13 09:33:22
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公司不给50岁入职以上女员工买社保违法吗?
你好,社保是单位应当为员工缴纳的
全部3个答案 >
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公司不给50岁女职工买社保合法吗
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄,用人单位就需要给员工缴纳社会保险金,否则用人单位是违法的,可以向劳动监察部门投诉举报。
全部3个答案 >
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公司不给50岁女职工买社保违法吗
法律分析:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保,已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保。 一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按
全部3个答案 >
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女性职工满50岁但社保缴费不足15年,公司不缴纳算违法吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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公司不给满50岁且社保未缴满15年的女职工买社保,违法吗?
你好,请问是什么原因造成的社保不足
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50岁女员工社保未满15年,公司不继续买社保算违法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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50岁后社保未满15年,单位不继续交是合规的吗?
如果单位在员工50岁后社保未满15年时拒绝继续缴纳社保,这是不合法的。您可以收集相关证据,向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。如有必要,您还可以寻求法律援助,
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女个人已满退休年龄但未达到15年社保缴费年限还在继续工作,用人单位不缴纳社保是否违法?
你好,若已达法定退休年龄,用人单位实际就缴纳不了社保了。可以考虑个人参保。
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