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50岁女员工社保未满15年,公司不继续买社保算违法吗?
更新时间:2024-12-13 09:33:22
问题描述:
50岁女员工社保未满15年,公司不继续买社保算违法吗?
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6位律师解答
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况公司不违法
2024.12.12 22:36:45
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王畅律师
服务地区:天津-天津
182-2240-3306
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您好,请您说说具体细节*
2024.12.12 21:53:19
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公司不继续为50岁女员工买社保,若其未达到法定退休年龄,则属于违法行为。根据《劳动法》和《社会保险法》,用人单位应依法为员工缴纳社保。如未及时足额缴纳,劳动者有权解除合同并要求经济补偿,甚至要求赔偿损失。同时,社保机构可对用人单位进行行政处罚。
2024.12.12 21:34:50
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找法网咨询顾问
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公司不续买社保违法。具体操作:1. 若未达到退休年龄,员工可要求公司继续缴纳;2. 向当地社保部门投诉,要求公司补缴社保并接受处罚;3. 若公司拒绝,员工可解除劳动合同并提起劳动仲裁或诉讼,要求公司支付经济补偿和社保损失赔偿。
2024.12.12 21:35:46
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针对此情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求继续缴纳社保;2. 向社保机构投诉,请求介入处理;3. 解除劳动合同,并寻求法律途径维权。选择哪种方式需根据具体情况,如劳动合同条款、个人经济状况等因素综合考虑。
2024.12.12 21:36:38
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
如果该女员工是普通女职工,50 岁达到了法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止. 这种情况下,公司不继续为其缴纳社保从法理角度来说不算违法
2024.12.13 09:33:22
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