工作未满一个月未签劳动合同被辞退

更新时间:2024-11-29 14:45:19
问题描述:
工作未满一个月未签劳动合同被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
    2024.11.29 14:45:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助990138 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下:
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    离职经济补偿金的发放条件有哪些
    离职经济补偿金的发放条件如下:
    1、用人单位违法解除劳动合同的;
    2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
    4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
    2024.11.29 14:37:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助302798 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签劳动合同被辞退处理如下:
    (1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;
    (2)可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;
    (3)对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
    离职经济补偿金的发放条件有哪些
    离职经济补偿金的发放条件如下:
    1、用人单位违法解除劳动合同的;
    2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
    4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
    2024.11.29 14:37:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助63419 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
    2024.11.29 14:38:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作3年没签订劳动合同被辞退
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一个多月没有签劳动合同被辞退
除了双倍工资,您还可主张经济补偿或赔偿。若公司无故辞退您,您可要求公司支付经济补偿。若公司存在违法行为导致劳动合同解除,您还可要求公司支付赔偿金。建议您咨询专业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作四个月未签劳动合同被辞退?
若公司拒绝支付双倍工资,您除了申请劳动仲裁外,还可以:1. 在仲裁裁决后,如公司仍不履行,可向人民法院提起诉讼;2. 向当地劳动保障监察部门投诉,要求其对公司的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年没签劳动合同被迫离职
你好 劳动纠纷可以为你解答一下
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作六个月未签劳动合同被辞退
你好3,现在已经被辞退了吗?是在哪个区工作的
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不满一个月没签劳动合同被辞退
你好,辞退可以要求补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个半月没有签订劳动合同被辞退
你好,是可以申请劳动仲裁的,具体详聊。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同工作半年被辞退
你好,这个情况可以去劳动仲裁
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不满一个月未签订劳动合同被辞退?
1. 试用期未签劳动合同被辞退,若属于违法辞退,用人单位需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金;若属于非过失性辞退,则只需支付经济补偿。 2. 自用工之日起超过一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
你好我在商场上班收了顾客的钱帮顾客代交商场以私收款罚款5000合理吗
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
未成年约属于违法吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
和平精英传世武器被骗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
二婚重组家庭,12年结婚,婚后男方未进行任何扶养义务,现在本人诉讼离婚,成功率有多大?
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
我17岁偷偷开车行的车然后又还了回去,但是刮蹭了车
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
我16岁了急需用钱,想借款怎么办?
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
淘宝帮商家刷了单,商家没返款,物流显示已签收!退款只有退货退款的选项,怎么办
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
被骗子骗走的钱和骗子骗别人的钱,从我银行卡上过了又转给骗子了,我写的申诉书会不会惹来横祸啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询