不满一个月没签劳动合同被辞退

更新时间:2024-08-22 08:53:15
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不满一个月没签劳动合同被辞退
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双正常应当在一个月之内签订劳动合同
    2024.08.21 23:59:24
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    已经被辞退了还有必要吗
    2024.08.22 00:00:00
  • 肖成飞律师
    服务地区:浙江-温州 139-5884-2255
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    你好,辞退可以要求补偿。
    2024.08.22 08:53:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助330370 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于公司未签劳动合同但口头约定试用期的问题,根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。即使双方口头约定了试用期,若未签订书面合同,此试用期并不具备法律效力。此外,《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内,且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。因此,仅口头约定试用期而未签书面合同的做法并不合法,劳动者有权要求公司签订书面合同并明确试用期条款。
    2024.08.21 17:53:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1681626 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后,劳动者维护权益的方式如下:1. 保留好相关证据,如工作证明、工资条、辞退通知等;2. 了解自己的权益,如经济补偿金、赔偿金等;3. 尝试与公司协商解决,如无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时向法院提起诉讼;4. 咨询专业律师或法律援助机构,获取更具体的法律建议和支持。
    2024.08.21 17:54:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助894231 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若公司未提前通知就辞退员工,处理方式如下:1. 若公司违反规定单方面辞退,员工可要求公司按经济补偿金标准支付双倍赔偿金;2. 员工应收集证据,如工作记录、工资单等,证明劳动关系及辞退事实;3. 可先与公司协商解决,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
    2024.08.21 17:55:37
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没有劳动合同做满一年被辞退
可以申请劳动仲裁,要求对方支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
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未成年没签合同为干满一个月被辞退
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签合同不满一个月被辞退工资说要月底发
如果在劳动仲裁期间,公司突然支付了工资,你可以根据具体情况决定是否继续仲裁。如果工资支付完整且符合规定,你可能选择结束仲裁;若支付不足或有其他未解决的问题,可以
全部3个答案 >
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签了三个月劳动合同被辞退
签三个月的劳动合同被辞退的,收集正确劳动合同、聊天记录、工资单等相关凭证,申请劳动仲裁解决。
全部12个答案 >
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入职一个半月没有签订劳动合同被辞退
你好,是可以申请劳动仲裁的,具体详聊。
全部7个答案 >
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21个月没签劳动合同并且被辞退
根据《劳动合同法》的相关规定,未签劳动合同要赔偿最高11个月的双倍工资,违法解除劳动合同的要给与经济补偿金,建议你咨询专业律师申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部7个答案 >
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一个月未签劳动合同被辞退
一个月未签劳动合同被辞退
没签合同辞退 15864
上班两天没签劳动合同,就被辞退
即使未签订劳动合同,员工仍然享有一定的权益。例如,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付劳动者实际工作时间的工资。如果雇主未支付工资或支付不足,员工有权要求
全部4个答案 >
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未签劳动合同工作半年被辞退
你好,这个情况可以去劳动仲裁
全部11个答案 >
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试用期不满一个月未签订劳动合同被辞退?
1. 试用期未签劳动合同被辞退,若属于违法辞退,用人单位需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金;若属于非过失性辞退,则只需支付经济补偿。 2. 自用工之日起超过一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
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