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劳动合同纠纷,外包公司,项目丢了,让我们回公司待岗,只发基本工资。是否合法。我们能否发起仲裁
更新时间:2024-11-20 12:12:15
问题描述:
劳动合同纠纷,外包公司,项目丢了,让我们回公司待岗,只发基本工资。是否合法。我们能否发起仲裁
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,如果外包公司因项目丢失导致员工待岗,且劳动合同或劳务派遣协议中未对退场时的工资支付做出特别约定,那么按照法律规定支付基本工资(不低于当地最低工资标准)是合法的。
2024.11.19 17:20:16
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王小明律师
服务地区:北京-北京
132-6131-6323
咨询我
收集好证据材料,去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁
2024.11.20 09:20:41
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
咨询我
您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
2024.11.19 15:54:54
点赞
王晴律师
服务地区:北京-北京
153-1335-8528
咨询我
您好,劳务派遣合同中有具体约定吗
2024.11.20 12:12:15
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就待岗事宜进行解答
2024.11.19 14:46:54
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,可以帮您具体分析
2024.11.19 15:22:45
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