公司将我外包到别的公司工作，最近返回公司，公司以坐班为由只发基本工资是否合理

更新时间：2024-04-02 15:51:30

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公司将我外包到别的公司工作，最近返回公司，公司以坐班为由只发基本工资是否合理

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不合理。根据劳动法规定，员工在原单位的工作时间内应享有完整的薪酬待遇，包括但不限于基础薪资和可能的岗位津贴等。如遇到此类情况，可以寻求法律顾问帮助或

2024.04.02 14:04:04

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王俊颖律师
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您好，您如果是和劳务派遣公司签订的合同，具体需要结合您的劳动合同内容。

2024.04.02 15:09:08

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李红律师
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要看工资构成情况如果拖欠工资可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2024.04.02 14:17:35

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吴丁亚律师
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你好，强制待岗给开基本工资是违法的，可以申请劳动仲裁维权。

2024.04.02 15:21:05

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王大军律师
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您好，一般按照您的基本工资发放，不足可以劳动仲裁

2024.04.02 14:35:11

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盈科王雨昕律师
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属于单方面变更劳动合同，可以仲裁维权。

2024.04.02 15:51:30

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.02 14:28:53

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您好，这要结合劳动合同约定和工资构成。

2024.04.02 14:28:59

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王锋律师
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您好，是劳务派遣公司吗

2024.04.02 15:43:15

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