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公司将我外包到别的公司工作,最近返回公司,公司以坐班为由只发基本工资是否合理
更新时间:2024-04-02 15:51:30
问题描述:
公司将我外包到别的公司工作,最近返回公司,公司以坐班为由只发基本工资 是否合理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
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176-0108-5276
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不合理。根据劳动法规定,员工在原单位的工作时间内应享有完整的薪酬待遇,包括但不限于基础薪资和可能的岗位津贴等。如遇到此类情况,可以寻求法律顾问帮助或
2024.04.02 14:04:04
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,您如果是和劳务派遣公司签订的合同,具体需要结合您的劳动合同内容。
2024.04.02 15:09:08
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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要看工资构成情况 如果拖欠工资可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2024.04.02 14:17:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,强制待岗给开基本工资是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
2024.04.02 15:21:05
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王大军律师
服务地区:北京-北京
178-0179-6817
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您好,一般按照您的基本工资发放,不足可以劳动仲裁
2024.04.02 14:35:11
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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属于单方面变更劳动合同,可以仲裁维权。
2024.04.02 15:51:30
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024.04.02 14:28:53
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,这要结合劳动合同约定和工资构成。
2024.04.02 14:28:59
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王锋律师
服务地区:北京-北京
您好,是劳务派遣公司吗
2024.04.02 15:43:15
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