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我是和外包公司签的合同,在项目公司工作,劳动合同写的是如果项目公司退项,只发基本工资,仲裁能赢吗?
更新时间:2024-02-25 16:11:42
问题描述:
你好,我是和外包公司签的
合同
,在项目公司工作,劳动合同写的是如果项目公司退项,我是就成待岗了,只发基本工资,请问合法吗?
仲裁
能赢吗?谢谢。
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据《劳动法》规定,若您的岗位为承包或者派遣性质,并在合同期内因 projects (假设指" project company ")取消导致失业,企业应当支付经济补偿或
2024.02.17 21:58:51
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李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
2024.02.25 16:11:42
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李众飞律师
服务地区:北京-北京
134-2636-6005
咨询我
您这是劳务派遣关系,您可以要求给您派遣至新的公司
2024.02.17 22:14:32
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,合法的,等待公司重新安排工作。
2024.02.18 11:23:28
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就待岗事宜进行咨询。
2024.02.19 15:13:23
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好您可以申请劳动仲裁
2024.02.18 09:54:11
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平台特邀律师
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767502
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平均1分钟内
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建议协商解决,如果不成,可以向
劳动监察
大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2024.02.17 21:38:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
327787
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.02.17 21:38:44
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找法网咨询顾问
已帮助
582893
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平均5分钟内
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可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.02.17 21:39:11
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,如果签订了相应合同,约定了工资标准,按照约定处理。
2024.02.18 10:18:47
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