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你好,已经在公司上班1年,但是公司没有给签劳动合同,缴纳社保,如果劳动仲裁,能赢吗
更新时间:2022-12-20 11:18:45
问题描述:
你好,已经在公司上班1年,但是公司没有给签劳动
合同
,缴纳社保,如果
劳动仲裁
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告公司不签劳动合同,能赢,但当事人必须提供充分、和真实的
证据
来向法院证明。只要当事人能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,就能赢。
具体来说,建立
劳动关系
时,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,也需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
此外,当事人在起诉时还需要注意,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。同时,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。这些法律规定为劳动者提供了保护,使得他们可以在用人单位未依法签订劳动合同的情况下,通过法律手段维护自己的权益。
2022.12.20 09:11:03
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
这个情况可以去申请劳动仲裁的
2022.12.20 09:30:03
点赞
蒋翔律师
服务地区:云南-昆明
可以到劳动监察大队反应
2022.12.20 11:18:45
点赞
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不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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