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公司交了社保,但是没有签劳动合同,已经一年半了。如果申请劳动仲裁,胜算大吗?
更新时间:2022-04-04 11:20:30
问题描述:
公司交了社保,但是没有签劳动
合同
,已经一年半了。如果申请
劳动仲裁
,胜算大吗?
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-04-04 11:15:56
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-04 11:18:55
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你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)
劳动争议
仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-04-04 11:20:30
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
755
在公司工作一年了,未签劳动合同,未缴纳社保,申请劳动仲裁赢的可能性大
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。
全部4个答案 >
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没签劳动合同,没买社保,如何证明劳动关系
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劳动争议仲裁时效经过该如何维权
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
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我在公司工作将近一年,没有签订劳动合同,如果劳动仲裁的话,胜诉大吗?
公司没有与您签订劳动合同,您可以主张2N赔偿。
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有缴纳社保,但没有签订过合同,没有提前三十天离职,我如果申请劳动仲裁,胜诉拿回工资的几率大吗?
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全部2个答案 >
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并且没有签合同,没有缴纳社保,请问可以申请劳动仲裁吗,胜率大吗
法律上不能随意延长试用期,试用期也得交社保签合同。单位做法违法。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳
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不签劳动合同,申请劳动仲裁的胜算有多大?
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