我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪

更新时间：2024-04-29 11:31:02

问题描述：

我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了以前是按照5000的底薪发给我不用我去了之后直接发四千五的底薪

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赖启徇律师
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您需要确认这一底薪变化是否合法，是否违反了您与餐厅之间的劳动合同。
如果这一变化违反了您的劳动合同或者劳动法规定，您有权要求餐厅按照原合同支付您应得的工资。

2024.04.29 06:51:21

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
问清楚降薪的原因，不合理可以劳动监察大队投诉举报。

2024.04.29 11:31:02

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张宇律师
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这是违法解除劳动关系啊，你们有签劳动合同吗？

2024.04.29 09:23:56

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信琅律师
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您好！您这边是否有签劳动合同？做了多长时间？

2024.04.29 09:46:12

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广东策勋律师
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你好，具体是什么原因要求你不用去上班？

2024.04.29 09:59:53

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吴滢滢律师
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你好，有和老板明确不用去的意思是辞退吗

2024.04.29 10:18:08

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卓文强律师
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您好，这边方便具体详细沟通下细节

2024.04.29 09:34:36

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温海宽律师
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仲裁老板，非法辞退拿2N赔偿。。

2024.04.29 11:22:46

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刘斌律师
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你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.04.29 09:32:22

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姜锋律师
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您好，被餐厅辞退可以处理。

2024.04.28 22:22:42

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镇平律师
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您好那您这边可以申诉的呢

2024.04.29 10:19:56

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陈欣妤律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.04.29 11:06:38

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员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.04.28 21:50:41

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法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.04.28 21:50:48

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法律分析：饭店老板不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.28 21:51:05

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