离职后的问题

更新时间:2024-05-19 17:39:21
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离职后的问题
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,是离职拖欠工资还是怎样呢,可以详细描述一下问题吗?
    2024.05.14 14:59:54
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    下午好,现在是遇到什么离职问题的呢,可以解决的
    2024.05.13 15:07:16
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  • 轩璟律师
    服务地区:广东-广州 170-6359-9990
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    您好 可以详细说说您遇到的问题
    2024.05.19 17:39:21
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    什么时候离职的,拿不回来工资吗
    2024.05.13 16:43:02
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,这边签订了劳动合同了吗
    2024.05.13 14:38:22
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,详细情况是怎么样的
    2024.05.13 14:40:49
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好为你转接人工客服d
    2024.05.13 13:24:48
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    离职后的遇到什么问题
    2024.05.13 14:31:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助260128 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    离职后,劳动者与单位之间若因解除或终止劳动合同、除名、辞退、辞职、离职等产生争议,以及涉及工资、经济补偿金等事项的争议,均可依法申请劳动仲裁。在实际操作中,劳动者应收集相关证据,如劳动合同、工资单、离职证明等,以支持其仲裁请求。同时,劳动者还需注意仲裁时效,确保在法定时效内提出仲裁申请。
    2024.05.13 13:12:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助309586 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动仲裁的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法规定了劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,可以依法申请劳动仲裁的情形和程序。劳动者在申请劳动仲裁时,应了解并遵循相关法律规定,确保自己的权益得到保障。
    2024.05.13 13:13:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1951191 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请劳动仲裁,需要提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动者应确保申请书内容完整、明确,包括争议事实、请求事项和理由等。同时,准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,以支持其主张。提交申请后,劳动仲裁委员会将进行审查并安排调解或开庭审理。
    2024.05.13 13:13:40
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