公司试用期三个月不缴纳社保，试用期期间我自己挂靠公司缴纳的，离职后可以要求公司补回吗？

更新时间：2024-11-23 19:28:24

问题描述：

公司试用期三个月不缴纳社保，三月后转正才正式缴纳，试用期期间我自己挂靠公司缴纳的，不仅缴纳了个人部分还缴纳了公司的部分，离职后可以要求公司补回吗？

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吴亮律师
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根据中国法律规定，用人单位在试用期内也必须为员工缴纳社保。如果公司在试用期没有为你缴纳社保，而你自己挂靠其他公司缴纳了社保，包括个人和公司应缴的部分，那么在离职后，你完全有权利要求公司补回这部分费用。你可以先与公司协商，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门申诉，要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金。如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。因此，你完全有法律依据要求公司补回试用期间你自己缴纳的社保费用。

2024.11.23 19:28:24

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试用期公司不缴纳社保违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应缴纳社保。如未缴纳，可要求补缴，否则可向劳动行政部门投诉，单位将面临限期缴纳及滞纳金的风险。

2024.11.08 15:40:46

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可要求补缴。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位协商，提出补缴要求；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。

2024.11.08 15:41:35

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试用期未缴社保，可协商要求单位补缴，或主动解除合同并索求经济补偿。选择方式应基于个人需求和单位态度，优先协商，协商不成再考虑法律途径。

2024.11.08 15:42:08

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