公司上班两年,社保都由公司全额缴纳,离职后公司是否有权利要求员工退还个人承担的那部分

更新时间:2024-06-05 11:05:17
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公司上班两年,社保都由公司全额缴纳,离职后公司是否有权利要求员工退还个人承担的那部分
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  • 于奇生律师
    服务地区:江苏-盐城 185-5605-9896
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    你好,可以申请劳动仲裁的。为员工交社保是公司的法定义务。
    2024.06.05 11:05:17
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    您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
    2024.05.28 12:30:15
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公司扣除个人社保承担费用,但实际一直没交,如果离职的话可以要
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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女职工休小产假扣不扣工资
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女职工产假工资
私营企业实习期间不缴纳社保,正式员工后能否要求退还公司应付部
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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离职后,公司还是给我交了社保公积金,并要求我退还离职后交的那
一、社保问题。 1、因为目前社保未实行全国流转,如果你在职期间交了社保金,辞职后按规定可以提取个人缴交部分,但公司缴交部分不可以提取。 2、如果公司按月在你
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单位全部承担员工社保员工离职后公司可以要求员工返还吗
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
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老板一直在给员工缴纳社保,现在老板要辞退员工,并要求员工将这7个月的社保钱退还给公司。是否需要退还?
您好,员工属于病假,单位只能要求员工支付个人缴纳的部分,无权要求退还。
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产假期间公司要求员工自己承担社保缴费,休完产假后在把公司承担的部分费用返还这个怎么办
产假期间社保个人部分是由个人缴费就由个人承担,由单位缴费的就由单位承担。若产假期间领取生育津贴的,则单位无钱扣除个人缴费的部分,这时劳动者应该把个人的部分交给单
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我休产假三个月,在公司劳动合同期间,公司帮我缴纳社保,离职后
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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