面试时明确说了试用期不交社保，转正后补交试用期，如果试用期没过可以要求企业补缴吗？

更新时间：2024-05-31 10:35:26

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面试时明确说了试用期不交社保，转正后补交试用期，如果试用期没过可以要求企业补缴吗？

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果试用期未过，员工依然可以要求企业按照法律规定补缴社保。因为无论试用期是否通过，员工在试用期内的工作时间都应当被视为劳动合同的组成部分，企业都应当为员工缴纳社保。

2024.05.31 10:35:26

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试用期不缴纳社保违法，可以要求补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，试用期也包含在内。如未办理，社保机构将核定应缴费用。若企业拒绝，可向劳动保障监察机构投诉，维护自身权益。

2024.05.31 09:27:23

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试用期未交社保，可要求企业补缴或向劳动保障部门投诉。选择补缴可确保社保权益不受影响，投诉则可借助行政力量督促企业守法，保障员工权益。具体方式应根据实际情况和维权成本综合考虑。

2024.05.31 09:28:33

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可以要求补缴社保。操作如下：1. 与企业沟通，要求依法补缴试用期社保；2. 若企业拒绝，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动保障监察机构投诉，并提交证据；4. 等待机构调查处理，期间保持联系方式畅通。

2024.05.31 09:29:41

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