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公司试用期未给交社保,离职后可以要求补缴吗?
更新时间:2022-10-10 16:39:08
问题描述:
试用期内公司未缴纳社保。我离开后可以要求补充付款吗?
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2022-10-10 16:34:21
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-10-10 16:39:08
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离职后社保可以自己交吗?
其他
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公司不给交社保,辞职后可以要求补交吗
可以申请劳动仲裁主张
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已离职员工要求补缴社保
社会保险
1500
单位没给上社保,能要求公司补交吗?
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
劳动维权
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公司不缴纳社保离职后可以要求补缴吗?
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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未缴纳试用期社保可解除合同吗?
试用期
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在公司服务15年多了,但是社保没买满15年,离职可否要求公司
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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毕业后第一份工作试用期三个月未缴纳社保,入职三年后可以要求公司补缴吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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未缴纳试用期社保可解除合同吗?
试用期
17548
入职前面六个月公司没交社保,离职后是否要求公司补交。
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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未缴纳试用期社保可解除合同吗?
试用期
17683
公司试用期不缴纳社保,可以转正再补缴?
属于违法行为,用工开始就需要交纳
全部3个答案 >
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单位试用期没交社保能否解除合同?
解除劳动合同
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试用期三个月时公司没有交社保,可以要求公司补交吗?
可以,但需要向社保局那边申请
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试用期的时候公司没有给我交社保,离职后可以要求公司补缴社保全额吗
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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和公司未签订劳动合同,离职后可以要求公司补交社保吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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