试用期最后一天提离职还能三天后离职吗

更新时间：2024-10-29 16:34:26

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试用期最后一天提离职，三天后可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三天辞职属于合法解除劳动合同，无需用人单位同意。未提前3天通知辞职，可能给用人单位造成经济损失，需由劳动者承担。

2024.10.29 16:32:57

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可以。操作如下：
1. 提前三天向用人单位提交书面辞职申请。
2. 确保辞职申请中明确离职日期及原因。
3. 三天后，按照约定办理离职手续，完成工作交接。
4. 如遇用人单位阻挠，可保留证据，向劳动仲裁部门申请维权。

2024.10.29 16:33:27

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试用期离职的常见处理方式有：提前三天向用人单位提出书面辞职申请，三天后离职。选择此方式可确保离职过程合法合规，避免因违规离职而承担法律责任。

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