试用期提前三天离职，这三天需要上班嘛

更新时间：2024-02-23 09:36:04

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试用期提前三天离职，这三天需要上班嘛

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。提前3天的意思是提前3天通知用人单位，这3天还是需要上班的。

2024.02.22 16:11:44

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石健伟律师
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您好，试用期内提前三天离职，这三天是需要上班的

2024.02.22 17:34:13

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张维维律师
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试用期内提前3天通知用人单位离职，需要上班

2024.02.23 09:36:04

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广东天习律师
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你好！按照入职协议约定处理的

2024.02.22 16:02:00

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职

2024.02.22 16:44:36

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天习律所律师
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试用期辞职三天还要上班。

2024.02.22 15:58:24

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法律分析：根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期辞职三天是需要上班的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.22 15:39:49

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试用期提前三天辞职是指3个自然日。
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.22 15:40:15

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按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.22 15:40:36

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