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关于离职问题，无人安排交接工作，想快速离职怎么处理
更新时间：2024-11-11 15:56:43
问题描述：
关于离职问题，于10月25日提出离职（微信形式），无人安排交接工作，反而让干好手头工作。想快速离职 怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵蒙律师
服务地区：河北-石家庄
177-9806-8528
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您好，当时签订劳动合同了吗。按着合同约定来提出离职。
2024.11.11 15:56:43
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可以提出书面辞职申请并保留证据，依法解除劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司存在违法行为如未支付报酬等，您可立即解除合同。不及时处理可能影响您的权益，如导致无法及时离职或产生纠纷。
2024.10.29 10:59:55
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常见的处理方式有提交书面辞职信并与上级沟通，或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如公司态度、离职紧迫性等。若公司拒绝配合，可考虑通过法律途径保护自身权益。
2024.10.29 11:01:00
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提交书面辞职信，明确离职日期。与上级沟通，表达离职意愿并询问交接工作安排。若公司拒绝或无人交接，可咨询律师或劳动监察部门，了解自身权益并采取法律措施。注意保留相关证据，以备不时之需。
2024.10.29 11:01:40
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