离职后已经走完所有程序，原公司主管以交接不清楚，不发剩余工资该怎么处理

更新时间：2024-09-26 22:21:34

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根据你的描述，可以依法申请仲裁，要求对方支付

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若原公司主管以交接不清楚为由不发剩余工资，您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，解除或终止劳动合同时，用人单位应支付经济补偿。如单位逾期不支付，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿金。

2024.09.26 12:49:44

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原公司不支付剩余工资，您可采取以下操作：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动局投诉并提供相关证据；3.对投诉不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据，确保自身权益得到保障。

2024.09.26 12:50:38

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对原公司不发剩余工资的情况，常见处理方式有：协商、投诉、申请仲裁和提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，例如先尝试与公司协商，协商不成再向劳动局投诉，对投诉结果不满意则可考虑申请仲裁，最后不服仲裁结果可提起诉讼。

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