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公司因经营困难，拖欠员工4个月薪资，员工主张被动离职，经济补偿金怎么能得到合理支持呢

更新时间：2024-11-06 16:15:17
问题描述：
公司因经营困难，拖欠员工4个月薪资，员工主张被动离职，经济补偿金怎么能得到合理支持呢
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好，若公司有拖欠工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2024.10.28 16:10:29
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  • 王小明律师
    王小明律师
    服务地区：北京-北京 132-6131-6323
    咨询我
    收集好证据材料，去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁
    2024.11.06 16:15:17
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
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    可以给单位发被迫解除通知书后仲裁要经济补偿
    2024.10.28 16:03:27
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  • 盈科师瑞律师
    盈科师瑞律师
    服务地区：北京-北京 157-1129-2699
    咨询我
    您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。
    2024.10.28 16:08:06
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  • 韩翔律师
    韩翔律师
    服务地区：北京-北京 195-2015-1456
    咨询我
    您好可以通过法律途径帮您维护权利
    2024.10.28 15:42:29
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好，可就被迫离职事宜进行咨询
    2024.10.28 15:36:29
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  • 李兴民律师
    李兴民律师
    服务地区：北京-北京 153-2185-1899
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    你还可以了解一下你的情况再定
    2024.10.28 16:38:56
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  • 盈科王雨昕律师
    盈科王雨昕律师
    服务地区：北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    您好被迫离职是标准是N+1
    2024.10.28 15:42:06
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  • 岳超律师
    岳超律师
    服务地区：北京-北京 178-0178-8946
    咨询我
    首先是催要，然后提被迫离职
    2024.10.28 17:20:19
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  • 吕静伟律师
    吕静伟律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您遇到什么法律问题需要解决
    2024.10.29 06:53:20
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