公司拖欠工资长达9个月，为了要回拖欠工资，请问提起劳动仲裁是一定要离职状态么？这个经济补偿数额是如何
更新时间：2024-05-28 00:31:58
问题描述：
公司拖欠工资长达9个月，拖欠社保9个月，拖欠医保2个月。目前本人还处于在职状态，为了要回拖欠工资，同时要求公司尽快缴纳拖欠的社保医保，因多次与公司协商未果， 请问提起劳动仲裁是一定要离职状态么？另外，若要求经济补偿的话，是必须离职状态才吧，这个经济补偿数额是如何计算的？
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