职工没有离职，申请劳动仲裁想获得经济补偿金，这种怎么算

更新时间：2024-07-13 11:44:53

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职工未离职也可申请劳动仲裁，经济补偿金依据工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每工作满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能影响职工权益，导致不必要的劳动争议和经济损失。

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劳动仲裁申请经济补偿的常见处理方式是调解或裁决。选择哪种方式取决于双方协商情况和案件复杂性。简单案件可通过调解快速解决，复杂案件则可能需要裁决。

2024.07.13 11:44:15

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劳动仲裁中，经济补偿金依据劳动年限计算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 根据年限，每满一年支付一个月工资；3. 工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍支付，最高十二年。若不解决，可能引发长期劳动争议。

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