申请劳动仲裁需要什么材料

更新时间:2023-07-14 17:05
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导读:
申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、申请人的身份证、被申请人的工商注册信息、与用人单位的劳动关系证明等材料。当事人对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、

申请劳动仲裁需要什么材料

  申请劳动仲裁需要以下材料:

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人身份证明及复印件;

  3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;

  4.被申请人工商注册信息资料;

  5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

  6.《提交证据材料清单》一式两份。

二、

劳动仲裁明显不公怎么办

  找法网提醒,劳动仲裁明显不公的,以向人民法院起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动法》第七十九条

  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁

三、

劳动仲裁在多久内申请有效

  劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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没有签订合同,申请劳动仲裁所需的材料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要哪些材料
劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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在申请劳动仲裁时,需要提交《仲裁申请书》并详细阐述争议情况。此外,还需提供个人身份证明以及劳动关系证明材料,例如劳动合同、解除通知和工资单等。如果情况较为复杂,建议寻求专业律师的代理。律师能够提供更具针对性的指导和帮助,从而提高胜诉的几率。
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