公司不让急辞还要扣百分之20工资和理吗？

更新时间：2024-10-23 09:01:06

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公司不让急辞还要扣百分之20工资和理吗？

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公司不同意急辞工，公司依法有权要求员工提前三十天提出辞职;但公司以员工急辞工为扣工资20%无法律依据。

2024.10.23 08:59:16

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你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

2024.10.23 03:00:37

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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

2024.10.23 09:01:06

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公司急辞扣20%工资，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有辞职权利，但需提前通知。若公司规定急辞可扣工资，且不超过25%，可能合法。但若无明文规定或扣除过高，则可能违法。具体情况需结合劳动合同与公司规定分析，建议咨询专业律师。

2024.10.22 21:27:50

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针对公司不让急辞还要扣工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，了解具体规定与原因；2. 查阅劳动合同及相关法规，确认公司做法是否合法；3. 如认为公司做法不当，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人情况、合同内容及公司态度等因素。

2024.10.22 21:28:54

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急辞工资扣除需依法处理。具体操作：1. 确认劳动合同及公司规定中关于急辞的条款；2. 若规定合法且明确，按规定执行，但扣除比例不得超过法定上限；3. 若无明确规定或规定违法，公司不得随意扣除工资；4. 劳动者可与公司协商、向劳动部门投诉或起诉，维护自身权益。

2024.10.22 21:29:49

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