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我是个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
更新时间：2024-10-17 13:50:38
问题描述：
我是个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川锦昕恒律所律师
服务地区：四川-成都
185-0285-0652
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发现个体工商户未能与劳动者签署正式的劳动合同,那么劳动者可以依照劳动法规和程序,携带相关工作证明材料,前往当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2024.10.17 13:50:38
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，对方申请劳动仲裁了吗？多少个月没签劳动合同
2024.10.17 13:39:37
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张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
2024.10.17 13:41:54
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平台法律顾问团队
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1966458
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您应尽快与员工签订劳动合同。依据《劳动合同法》，用工超一个月未签劳动合同违法，可能面临支付双倍工资等风险。如不及时处理，将影响企业信誉，甚至引发更大法律纠纷。
2024.10.17 12:41:27
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劳动纠纷律师团队
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针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1.立即补签劳动合同；2.与员工协商，了解未签原因并解决；3.寻求法律帮助，确保合规。选择哪种方式需根据实际情况，如员工意愿、企业状况等综合考虑。
2024.10.17 12:42:44
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平台特邀律师
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1461899
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平均2分钟内
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补签劳动合同。操作建议：1.梳理现有员工名单，确定未签合同员工；2.制定补签计划，明确时间节点；3.与员工沟通，解释补签原因并达成一致；4.准备合同文本，双方签字盖章；5.完成补签后，进行归档管理。
2024.10.17 12:43:46
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