你好，如果2号入职，月30天，正常休息4天，休息了3天，这个月工资算全勤吗？

更新时间：2024-10-17 10:29:53

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您好，如果2号入职，月30天，正常休息4天但只休息了3天，这个月工资通常不算全勤。根据《中华人民共和国劳动法》，工资计算基于实际工作天数，未休满应休天数可能影响全勤工资的发放。若未及时与雇主沟通并处理，可能会导致工资发放不准确，影响您的合法权益。

2024.10.16 22:58:15

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不算全勤。具体操作如下：1.与雇主沟通，明确工资计算方式和未休满天数的影响；2.查阅公司规章制度或劳动合同，了解相关条款和规定；3.如有争议，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024.10.16 22:58:52

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针对您的情况，常见的处理方式有与雇主沟通确认工资计算方式、查阅公司规章制度或劳动合同以明确相关条款。选择处理方式时，建议先查看合同或规章制度，再与雇主协商，以确保自身权益得到保障。

2024.10.16 23:00:05

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