9.20号离职，公司把后面未出勤天数的工资扣完了，这合理吗

更新时间：2024-10-16 18:29:20

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9.20号离职，公司把后面未出勤天数的工资扣完了，这合理吗

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你好！我是李律师。你辞职是否符合法律规定，如提前三十天告知用人单位？

2024.10.16 18:00:54

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吴丁亚律师
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你好，根据出勤天数支付工资合法的。

2024.10.16 18:29:20

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公司扣完未出勤天数工资可能不合理。根据《工资支付暂行规定》，工资应在解除劳动合同时一次付清。除非员工擅自离职给公司造成经济损失，公司才可按约定扣工资，但扣除额不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。未及时处理可能影响劳动者权益，建议咨询专业律师。

2024.10.16 16:42:50

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不合理。处理操作如下：
1. 与公司沟通，要求按照法律规定支付工资。
2. 若公司拒绝，收集相关证据，如工资单、劳动合同等。
3. 向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4. 如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.10.16 16:43:39

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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素。若证据充分且希望快速解决，可选择与公司协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。

2024.10.16 16:44:30

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