我20号提的离职，老板不批，说我未提前30天申请，要扣除我当月工资，这个合法吗

更新时间：2023-11-07 16:18:57

问题描述：

我20号提的离职，老板不批，说我未提前30天申请，要扣除我当月工资，这个合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

咨询我

您好，如果签了劳动合同一般是要提前30天通知的，但不是扣除当月工资

2023.11.01 09:03:35

点赞
张伟律师
服务地区：湖北-武汉 176-7107-3689

咨询我

您好，如果签了劳动合同一般是要提前30天通知的，但不是扣除当月工资

2023.11.07 16:18:57

点赞
湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 181-7110-3273

咨询我

您好，一般来说，离职需要提前30天书面告知

2023.10.31 09:45:13

点赞

麻烦问一下发微信通知算吗

2023.10.31 09:48:24
荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉 159-0716-3683

咨询我

建议收集好相关证据，可以去申请劳动仲裁。

2023.11.01 10:17:31

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好可以到劳动监察委进行投诉

2023.10.31 14:04:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助339794 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以投诉于劳动监察

2023.10.31 09:09:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助738568 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉的

2023.10.31 09:09:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助857911 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，您可以提起劳动仲裁

2023.10.31 09:09:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

开除员工有哪些条件

开除员工有哪些条件

所以说不得不离职，然后我就跟他说了离职，他却说我没有提前一个月离职需要扣除我30%的工资，合法吗？

不合法，现在啥情况可以协助你处理

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

开除员工会赔代通知金吗

开除员工会赔代通知金吗

被公司开除有什么补偿

被公司开除有什么补偿

就是我今天辞职，公司以我没有提前一个月为理由，要扣除相应工资，这合法嘛

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除员工的程序

开除员工的程序

我提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣我百分之20的工资合法吗

提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣工资

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同上是8月底，我8月初走，我也提前30天写辞职信，还扣我工资合法吗

您好，建议向劳动监察大队反映。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定提前15天离职申请，而我没有提前15天申请，公司扣除15天工资合法吗

劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是老板提前让我走，并以未干满三个月为由扣我一星期工资，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不满一个月，试用期辞职，被告知需提前30天，否则扣除工资的30%，这合理吗？

试用期辞职提前三天含当天。法律规定，劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职申请未满一个月，想提前离职，公司不批，自离后公司扣我一个月工资，合法吗

您好，公司清算后应当支付员工工资，建议向劳动部门进行投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业倒闭如何对待受影响员工的赔偿

企业倒闭应支付员工补偿。具体操作为：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。若企业违法解除合同，需支付双倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生被公司压了一个月，工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？

1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职高生档案上有实习不合格有影响嘛

若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不

七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请

5869人下载

离职申请如何写仲裁

5869人下载

合同到期离职申请

5869人下载

离职申请通用版范文

5869人下载

刚刚

王宁刚律师

近期帮助 8464 人

你好！我家孩子11岁，被同学家长嘞了，脖子

刚刚

牛振平律师

近期帮助 23051 人

在京东平台购物买到样机冰箱造成手部感染

刚刚

程杰律师

近期帮助 28059 人

50岁老人先骂人又先动手打人检查后没事已经走出医院大门，家人又让她回去住院观察检查要讹我怎么解决

48秒前

桦仁律所律师

近期帮助 2130 人

你好，就是之前因为打架拘留了一年多，现在又说还有其他情节需要回去，这需要拘留多久

1分钟前

东莞金桥百信律师

近期帮助 114 人

碰到养殖诈骗说养泥鳅包运输包回收交了定金怎样办

1分钟前

李玉晴律师

近期帮助 35187 人

双方骑电动车对方逆行，主要责任，我次要责任，怎么理赔

1分钟前

李志娟律师

近期帮助 1767 人

人事岗，没有给员工按时签劳动合同，对公司没有造成损失，及时止损，公司要扣1000元，是否可以被迫离职

2分钟前

张建华律师

近期帮助 3033 人

在，公司想偷偷搬走别的城市，拖欠员工保险加工资，这个怎么解决

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟