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公司有双休，上了半个月，工资按31天给我除，合法嘛
更新时间：2024-09-27 09:47:46
问题描述：
公司有双休，上了半个月，工资按31天给我除，合法嘛
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
2024.09.27 09:47:46
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不合法。根据《中华人民
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国劳动合同法》，公司应按时足额支付工资。若公司未按劳动合同约定支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。您的情况若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024.09.26 20:24:28
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不合法。具体操作：1.与公司沟通，要求按实际出勤支付工资；2.沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3.准备证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024.09.26 20:25:04
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如情况紧急，可先协商；协商不成，再投诉或仲裁。
2024.09.26 20:26:49
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