离职后，公司以未服务完顾客为由，扣除部分工资，合法吗

更新时间：2023-05-23 17:04:34

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许仙凤律师
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需要根据具体情况分析是否属实，用人单位不得随意扣除劳动者工资报酬

2023.05.23 15:18:21

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王硕律师
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你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁

2023.05.23 17:04:34

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朱建宇律师
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不允许扣工资投诉举报

2023.05.23 16:22:47

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法律分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。

分析：劳动者违法解除劳动合同的行为，确实会对用人单位造成一定的损失。因此，劳动者需要承担赔偿责任，以弥补用人单位因劳动者违法行为而遭受的损失。但具体赔偿金额应根据实际情况进行确定，法律并没有明确规定应当扣除多少工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，确保劳动者的合法权益不受损害。

2023.05.23 13:42:05

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法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放，就是违法的。但劳动者因个人原因造成用人单位经济损失的，用人单位有权扣发工资，但不得超过当月工资的20%。具体规定如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣发或拖欠。
2. 《工资支付暂行规定》第十六条指出，因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2023.05.23 13:42:18

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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：

1. 扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失。
2. 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 扣除后的剩余工资部分若低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.23 13:42:26

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庄涛律师
服务地区：山东-临沂

不合法，克扣工资可以依法维权

2023.05.23 14:03:43

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曲延波律师
服务地区：山东-济南

你好，肯定是不合法的，可以申请劳动仲裁。

2023.05.23 14:45:34

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南

可以到劳动监察大队反应

2023.05.23 15:57:16

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