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入职两个月零几天,没有签合同。即时辞职,被告知扣八百块钱,合法吗
更新时间:2022-12-07 11:08:00
问题描述:
入职两个月零几天,没有签
合同
。即时辞职,被告知扣八百块钱,合法吗
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入职两个月单位没有签合同不合法。建立
劳动关系
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.12.06 20:47:38
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黄运媚律师
服务地区:江苏-徐州
你好,无故扣工资不合法。
2022.12.07 11:08:00
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