在职11年未签合同，离职需要书面通知吗？

更新时间：2024-10-15 16:26:19

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代海侠律师
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您好：在职 11 年未签合同，离职一般也需要书面通知。具体分以下两种情况：

1. 单位不存在违法违规情形：如果用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的诸如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法违规情形，那么劳动者需要提前 30 日以书面形式通知用人单位来解除劳动关系；如果是在试用期内，则需要提前 3 日通知。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接等事宜，也是劳动者的一项法定义务。如果劳动者未履行提前通知义务，给用人单位造成损失的，用人单位可根据《劳动合同法》第九十条规定，追究劳动者的赔偿责任。

2. 单位存在违法违规情形：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法违规情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种情况下，劳动者最好也以书面形式向用人单位说明解除劳动关系的原因，以便留存证据，维护自己的合法权益。

总之，即使未签订书面劳动合同，劳动者与用人单位已形成事实劳动关系，劳动者离职时应根据具体情况，按照法律规定的程序进行。建议劳动者在离职时咨询专业的法律人士，以确保自己的行为合法合规。

2024.10.15 10:45:00

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俞超强律师
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请问具体什么时候发生的事情，可以和我详细沟通一下

2024.10.15 09:56:57

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百全律所律师
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在职11年未签合同需要书面通知或者协商解除

2024.10.15 11:05:50

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张春利律师
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在职11年未签合同，离职需要书面通知吗？

2024.10.15 11:24:39

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？

2024.10.15 14:33:09

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王珂律师
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你好，离职是需要出售书面通知的。

2024.10.15 14:50:51

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荣兆栋律师
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你好，建议律所介入协助处理

2024.10.15 10:23:42

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刘鹏律师
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您好，你的案件解决了吗？

2024.10.15 10:18:49

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.10.15 13:29:56

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朗娜律师
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你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

2024.10.15 10:53:28

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靳桢律师
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在职11年未签合同，离职需要书面通知吗？你想主动走？

2024.10.15 11:43:53

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海

你好，就算没有签合同，离职时最好还是能有一个书面的证明

2024.10.15 16:26:19

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