小时工，签了劳务合同，试用期7天，但未做满7天，离职需要通知用人单位吗？

更新时间：2024-01-19 14:51:51

问题描述：

小时工，签了劳务合同，试用期7天，但未做满7天，离职需要通知用人单位吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助657393 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司入职后离职没有天数限制，都是被允许的，但是试用期需提前三日告知用人单位，转正后需提前三十日告知单位，并办理离职手续。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.19 14:51:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1950951 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定，如果是试用期员工，那么提前3天告知用人单位，就可以离职；如果是正式员工，那么应当提前30天递交书面离职报告，到期后方可离职。
当然，也可以与单位协商，双方都商讨好了，也可以半个月就离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.19 14:51:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助705776 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.19 14:51:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期过了一个月通知试用期没过，让离职，需要提前三十天通知劳动者吗

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内要离职该不该支付违约金

试用期内要离职该不该支付违约金

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

劳动合同未签，工作半年离职，是否需要提前一个月通知用人单位？

公司拖欠工资辞职后还能要，可以向仲裁机构针对劳动报酬的事项申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在工作不到半个月就想离职也没有签订劳务合同需要提前通知用人单位吗？

公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知，但是合同并没有写，试用期离职需要提前三天

你好，一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题，欢迎电话咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动单位和我签订劳动合同，离职需要提前60天通知，这合法吗

不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期3天，没签劳动合同，但是老板要求30天后才能离职，是必须要30天后才能离职吗？

你好，没签合同的话提前3天申请离职即可

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过后没有签订合同，离职的话需要提前一个月通知吗？

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过后没有签订合同，离职的话需要提前一个月通知吗？

现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有个好朋友，可是公司这边不让我请假，这样对我怎么办？

协商解决协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期解雇劳动纠纷请个律师大概多少钱

哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n；合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n，n是指月工资。赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休年假期间是否必须参加公司会议？

直接向领导申请就行。在工作年限满了一年之后的员工是有权向用人单位提出休年假的权利的，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问离职的时间到了，但工作还没有交接就可以走吗？

你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问领导强行要求填写离职申请表，即使离职？离职交接表，没有完全填写

您好，建议申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的情况是这样的，我在太原某一家幼儿园实习，但是昨天这个幼儿园说老师太多要把我调去临汾的一个园区请问

举报幼儿园可通过以下方式： 1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门； 2、因儿童系无民事行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职不让辞职打什么电话投诉？

你好！可以找劳动部门处理的的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营

根据你们学校的教学计划安排而定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

合同（试用期）

5869人下载

单位用工合同（试用期）

5869人下载

职工聘用合同（有试用期）

5869人下载

正规聘用合同（含试用期约定）

5869人下载

刚刚

刘斌律师

近期帮助 40364 人

想辞职不让辞职打什么电话投诉？

3分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11454 人

高中生恋爱自愿发生性关系，父母知道后可以告男生吗

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 84940 人

我有张电话卡说涉嫌诈骗被停机了可以注销或者重新开卡吗

5分钟前

陈新果律师

近期帮助 6909 人

交通责任划分，然后保险公司不予理赔，现在这个医用的护具需要我赔偿吗？

8分钟前

石健伟律师

近期帮助 18993 人

判决书有假的吗

8分钟前

孔令超律师

近期帮助 1903 人

银行卡涉及冒用盗刷，去派出所协助调查问询情况一般需要多久

8分钟前

尚权律所律师

近期帮助 2155 人

我二审找到了新证据，可是提交资料延迟了一些，还可以递交法官吗？

9分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 1064 人

你好我签了六个月的租房合同，三个月前就到期了，但是房东也没找我续签合同，押金可以退吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟