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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是合同并没有写,试用期离职需要提前三天
更新时间:2023-08-27 12:59:46
问题描述:
入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是
合同
并没有写,店铺日志写的试用期6个月,试用期离职需要提前三天
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王友华律师
服务地区:湖南-长沙
187-7320-2616
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你好,一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题,欢迎电话咨询
2023.08.27 12:59:46
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法律分析:试用期间离职需要提前三天说。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.26 23:36:18
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法律分析:提前三天就行了。 劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
,如果用人单位在试用期期间,在劳动合同中约定要求劳动者提前一个月通知用人单位,是属于无效条款,是与劳动法相抵触的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.26 23:36:46
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1663678
人 · 响应时间
平均1分钟内
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按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.26 23:37:02
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