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我今天签了一份入职协议,试用期三个月,试用期离职要提前15天说,正式离职要提前3个月说,这合法吗
更新时间:2023-08-07 20:53:22
问题描述:
你好,我今天签了一份入职协议,然后没有一式两份,我要拍照,领导不让说是内部资料,然后签了3年,试用期三个月,试用期离职要提前15天说,正式离职要提前3个月说,然后还要付住宿费跟餐费,但是招聘信息说的是包吃包住,这合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
是合法的,除了提前三个月说离职,你可以随意拍照
2023.08.07 14:06:44
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.08.07 15:18:54
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好! 协议是怎么约定的
2023.08.07 19:13:38
点赞
陈亨彦律师
服务地区:广东-深圳
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.07 20:53:22
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