你好，我试用期想离职，但是试用期合同和劳动合同一起签了。这种情况是需要提前三天提离职还是提前三十天

更新时间：2023-07-25 17:33:01

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不能只单独约定试用期，所以试用期合同一般是和劳动合同一起签订的。试用期内提前三天通知用人单位即可。

2023.07.25 10:49:18

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李娅莉律师
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你好，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2023.07.25 17:33:01

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刘斌律师
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你好！你可以提前三天申请离职的

2023.07.25 09:15:32

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国晖律师
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您好，是可以直接离职的。

2023.07.25 16:36:10

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法律分析：签署了劳动合同试用期内提出辞职需要提前3天。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期辞职的具体情况，是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.07.24 23:20:55

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试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.24 23:21:22

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提前三十天，试用期提前三天。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话，一般要提前三天通知用人单位，而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位，最后再进行办理离职的手续，从而合法的解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.24 23:21:32

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王晓君律师
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试用期辞工提前三天即可。

2023.07.25 10:44:41

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