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合同写着月工资不低于天津市最低工资,但我的岗位工资是4900,加班费按哪个算?
更新时间:2024-10-13 09:09:42
问题描述:
合同写着月工资不低于
天津
市最低工资,但我的岗位工资是4900,加班费按哪个算
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1. 加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不能算入最低最低工资标准内。
2. 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
3. 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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