没签合同工资是按照公司规定的算，还是深圳市最低的工资标准算。公司加班也没有加班费?

更新时间：2024-05-29 14:17:08

问题描述：

没签合同工资是按照公司规定的算，还是深圳市最低的工资标准算。公司加班也没有加班费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助171118 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，请问您工作多久了呢

2024.05.29 14:16:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1458993 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，与单位协商解决

2024.05.29 14:16:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1257245 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有签劳动合同还有加班工资，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.05.29 14:17:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

加班工资计算详解

加班工资计算详解

加班费按最低工资标准算合理么，有没有相关的法律规定

加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

强制要求加班，你们没有工资，没有加班费，只按每小时计算。还是一如既往的电子厂

与学校协商处理……

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

没签劳动合同，那计算加班费时绩效工资算吗，而且基本工资低于当地最低工资标准

您好，基本工资不得低于最低工资标准。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好元旦加班三倍加班费是按照平常工资还是按照当地最低工资标准计算呢

加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，问一下我们工资是按天算的，可公司发的工资条做的是底薪加岗位工资，和加班费

目前的话工资数我是否有确目前的话，工资数额是否有缺少很着劳动合目前的话，工资数额是否有缺少呢？劳动合同如何约定？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是工资是按照最低标准工资算加班费，还是按

加班工资的发放标准：用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付 1.5

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位合同约定以最低工资为基数算超时加班费还是以每个月工资卡上平均工资为基数算超时加班费，哪个合法？

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定的工资标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果合同中约定以最低工资为基数计算超时加班费，那么用人单位应当

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

坐标深圳，与公司签订2360为基本算加班费约定劳动合同，公司

加班费的计算是，工作日安排加班的是 1.5倍工资，休息日安排加班是2倍工资、法定休假日安排加班是3倍工资。用人单位安排劳动者延长工作时间但不支付劳动报酬的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，拿月薪，加班费按深圳最低工资标准来算合法嘛

您好。没有签订劳动合同，工作有多久了呢

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班费国家有规定是按个人基本工资算还是按当地最低标准工资算？

加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

51秒前

杨俊律师

近期帮助 141 人

刚放出来为什么办手机卡办不了

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 16200 人

就是叫朋友出来喝酒也没有劝他喝酒也确保他自己能骑车回去和陪他一起骑了一段路之后我有事先回去了，之后他

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 16200 人

我不知道什么原因，突然被冻结了。

5分钟前

阮兴军律师

近期帮助 16200 人

侵犯肖像权一般赔偿多少钱

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 16200 人

老板没抓也没事公司换个镇还在运营

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 16200 人

里面所有空调设施有问题。租房合同没有签，但是已经给了定金，中介说不能退

14分钟前

宋笑影律师

近期帮助 1308 人

离婚的事想咨询一下

15分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 2525 人

我爸拖欠了二个月工资没发了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟