理发店不签劳动合同违法吗

更新时间：2024-10-12 11:05:20

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违法，任何用人单位都要签订书面劳动合同

2024.10.11 19:41:26

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理发店不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若超过一个月未订立，应向劳动者支付二倍工资。不签合同将严重影响劳动者权益，并可能导致法律纠纷和经济损失。

2024.10.11 17:59:17

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违法。理发店应与员工签劳动合同。如未签，员工可：1.与雇主沟通，明确要求签订合同；2.向当地劳动监察机构投诉，并提供相关证据；3.咨询律师，了解自身权益，通过法律途径追究责任。这些步骤有助于保护员工合法权益，确保合法用工。

2024.10.11 18:00:31

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针对理发店不签劳动合同的问题，常见处理方式包括：1.与雇主协商，要求签订正式合同；2.向劳动监察部门投诉举报；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，建议优先考虑协商解决，必要时采取法律手段。

2024.10.11 18:01:32

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