餐饮店签劳务合同不签劳动合同违法吗

更新时间：2024-08-21 09:35:26

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餐饮店签劳务合同不签劳动合同违法吗

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违法的，当然，什么关系，不是看签订的合同名称，是劳动关系，那就是。

2024.08.21 08:32:05

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张维维律师
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建立劳动关系应当签订劳动合同。

2024.08.21 09:35:26

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餐饮店不签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。若超过一个月未签，应支付双倍工资。不及时处理会导致法律纠纷和经济损失。

2024.08.20 23:37:53

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餐饮店应与员工签劳动合同，常见处理方式包括及时签订、补签并支付双倍工资。选择哪种方式取决于具体情况，如已超时限，补签并支付双倍工资更合适。

2024.08.20 23:38:52

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餐饮店应签劳动合同。具体操作：1.用工前或用工之日起一个月内及时与劳动者签订劳动合同；2.若超过一个月未签，应尽快补签，并依法支付双倍工资；3.合同要明确双方权利义务，遵守相关法律法规。

2024.08.20 23:40:06

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王宁刚律师
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用人单位在招用劳动者时，应当与其签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，餐饮店作为用人单位，与员工建立劳动关系后，应当签订劳动合同，而不是仅签订劳务合同。

2024.08.21 08:38:44

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