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如果合同中说自己离开，扣除30%的工资合法吗？

更新时间：2024-10-07 18:13:35
问题描述：
如果合同中说自己离开，扣除30%的工资合法吗？
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5位律师解答
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  • 肖成飞律师
    肖成飞律师
    服务地区：浙江-温州 139-5884-2255
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    你好，离职扣工资违法，可以向当地的劳动保障监督大队举报。
    2024.10.07 18:13:35
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  • 杨林礼律师
    杨林礼律师
    服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    您好绝对不合法可以帮你
    2024.10.04 10:52:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1729974 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    扣除30%工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月足额支付，不得克扣。违法解除合同应赔偿损失，但扣除工资非法定方式。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律风险。
    2024.10.02 22:02:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1354932 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对此类问题，常见处理方式包括：1.与雇主协商，要求按法律规定支付工资。2.向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择何种方式应根据个人情况和合同具体内容来定。
    2024.10.02 22:02:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助445785 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。如合同中此条款，可：1.与单位沟通，要求修改或删除该条款。2.如单位拒绝，可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门。3.准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己合法权益。
    2024.10.02 22:04:16
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