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合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗
更新时间：2024-07-03 14:57:53
问题描述：
合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李振华律师
服务地区：广东-佛山
166-9852-6830
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你好，正常离职，公司是不得以任何理由克扣劳动者工资
2024.06.27 11:11:41
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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合同工期没做满，正常离职，扣除30%不合法
2024.07.03 14:57:53
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合同工期没做满，正常离职，公司扣除30%工资可能不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得随意克扣。若公司无故扣除你的工资，你有权申请劳动仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能导致你的合法权益受损。
2024.06.27 02:56:50
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针对合同工期未满而正常离职被扣工资的情况，你可先与公司协商，要求合理解释扣除理由。若协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和个人意愿，权衡时间、成本等因素。
2024.06.27 02:57:28
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找法网咨询顾问
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不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。
2024.06.27 02:58:10
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刘斌律师
服务地区：广东-佛山
合同工期没做满，正常离职，扣除30%不合法的
2024.06.27 08:12:31
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然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
不合法，劳动合同未到期辞职不得扣工资。
2024.06.27 10:20:31
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