我合同上要下个月15号发工资但是我现在主动离职了想要提前结清工资,不过他们不同意

更新时间:2024-09-29 16:06:42
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    您提到的公司拒绝提前结清工资的情况,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系终止时,用人单位应一次性付清工资。若公司拒绝,您可首先与劳动行政部门沟通,投诉公司的行为,并请求其责令公司支付。若劳动行政部门处理后公司仍不支付,您可申请劳动仲裁,要求公司支付工资及可能的赔偿金。此途径能有效维护您的合法权益。
    2024.09.29 16:04:38
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    若公司坚持按合同规定日期发放工资,您需了解《工资支付暂行规定》第九条要求用人单位在终止劳动合同时一次付清工资。可与公司沟通解释此规定,并表明已离职希望尽快结算。若沟通无果,仍可通过劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
    2024.09.29 16:05:30
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    从法律角度,确保离职后工资顺利结清,可遵循以下步骤:1. 提前与公司沟通离职事宜,明确工资结算日期;2. 保留好劳动合同、工作证明、离职证明等相关证据;3. 如遇公司拒绝提前结算,及时咨询法律专业人士或向劳动行政部门投诉;4. 若投诉无果,可依法申请劳动仲裁,要求公司支付工资及可能的赔偿金。
    2024.09.29 16:06:42
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我上了正好两周的班也签合同了昨天已经离职了工资的话我可以让公
可以结清。如已离职,可向公司提出结清工资要求,提供工作记录等证据。如公司同意,则直接结清;如拒绝,可申请劳动仲裁,提交证据,等待仲裁结果。仲裁胜出后,公司必须支
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没签劳动合同主动提了离职,但是老板说这个月的工资下个月15号
未签劳动合同离职,应确保工资即时结清。具体操作:1) 尝试与用人单位协商,要求当天支付工资;2) 如协商无果,可准备相关证据(如工作证明、离职证明等),向当地劳
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我签了三个月合同还有二十天合同到期但是我现在要提前离职老板说
只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果不给发工资,劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决。
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旷工离职扣上个月工资合法吗
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劳动合同纠纷 1910
我已经离职,想离职当天结清工资,但老板说必须等到下月15号才
1、辞职了工资在解除劳动的合同当天结清,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,就属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。
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就出现审核了。后我联系客服说取消。现在款下来了1500叫我4天还3000怎么办
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