然后现在要离职，但是他说离职要提前一个月交书面申请，而且这个月没有工资是合法的吗？

更新时间：2024-06-26 17:04:08

问题描述：

入职前交了500块钱押金，因为领导针对，然后现在要离职，但是他说离职要提前一个月交书面申请，我没有提前一个月交申请，然后他说还要工作一个月才能退500块钱押金，而且这个月没有工资是合法的吗？

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你好，提前一个月离职是正常的啊

2024.06.26 17:04:08

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我想下个月5号离职，然后呢我是跟队的，第一个月要押工资的，离职时如果队长不给那一个月的工资怎么办

可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁机构申请，要求单位支付工资及赔偿。操作前需收集相关证据。

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店里规定离职要提前一个报告我因为家里有急事没有提前申请离职，然后他不把压的半个月工资和当月工资发我，

可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，

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在我提出离职之前，老板告诉我需要提前一个月提离职，否则会扣除

法律分析： 1. 劳动者辞职直接走人通常需要扣工资处理，因为法律明确规定劳动者辞职需提前30天通知用人单位。若用人单位未提前30天通知劳动者予以辞退，同样面临

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所以说不得不离职，然后我就跟他说了离职，他却说我没有提前一个月离职需要扣除我30%的工资，合法吗？

不合法，现在啥情况可以协助你处理

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学校安排的实习，但是公司让提前一个月提交离职申请，我们工资是压了一个月的，这合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我提前一个月给他们打报告辞职，然后他们不但不给发工资，而且还要把我上个月没有辞职之前的工资退给他才能

您好，向劳动监察大队反映。

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我面试了一份工作，交了6000元押金。合同上写着离职需要6个

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押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依

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送外卖入职前没有说明离职需要提前一个月申请，现在离职的话又说需要提前一个月申请，否则克扣本月薪资合法

你好！合同是怎么约定的

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亲爱的，你好，我上了两个多月的课。进公司前说有押金，工资扣了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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