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没有劳务合同，紧急离职，扣押一千块钱，合法吗
更新时间：2024-09-22 11:37:08
问题描述：
没有劳务合同，紧急离职，扣押一千块钱，合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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肯定是不合法的，可以找劳动监察大队
2024.09.22 11:37:08
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不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动者离职权利，且用人单位不得扣押工资。紧急离职时扣押一千元属违法行为，应要求用人单位立即支付，否则可能面临法律制裁，且劳动者有权要求双倍赔偿。
2024.09.21 23:55:34
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对此情况，常见处理方式有：1.与用人单位协商，要求支付被扣押工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，无果则考虑法律途径，根据自身情况和紧迫性决定具体行动。
2024.09.21 23:56:53
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不合法。操作建议：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.与用人单位沟通，要求返还扣押工资，并记录沟通过程；3.如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4.准备相关材料，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024.09.21 23:57:31
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