我在一家店打工,干了不到一个月,然后不想干了,没有签劳动合同,老板扣我五百押金合法吗

更新时间:2024-05-26 20:29:14
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我在一家店打工,干了不到一个月,然后不想干了,没有签劳动合同,老板扣我五百押金合法吗
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    老板扣押金不合法,可要求退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得收取员工押金,违反者需退还并可能面临罚款。如不及时处理,可能损失押金并影响个人权益。
    2024.05.26 20:27:05
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    不合法。可以采取以下措施:1.与老板协商,要求退还押金;2.协商无果,向劳动监察大队投诉,举报违法行为;3.提起劳动仲裁,要求退还押金并支付未签订劳动合同的双倍工资及赔偿。
    2024.05.26 20:27:55
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    针对老板扣押金问题,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可考虑先尝试协商,无果后再采取法律手段,以维护自身权益。
    2024.05.26 20:29:14
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我也没有印象老板和我说的提前离职扣工资,然后老板克扣我一半工资,没有签合同,这样合法吗
我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,在司法实践中,对于劳动者存在违约的行为,或者违反相关
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3463
我在面包店工作,没有签劳动合同,没有提前一个月说离职,老板要扣500块钱合法吗?
没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失
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在工厂上班不到一年,提前一个月辞职走人,也要扣1000合法吗,说是没有干到一年都要扣
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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我在一家小加工厂工作一个月,没有签订劳动合同。老板说扣除租金不到一年是合法的吗?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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临时工说干不干了,本来说好干满一年,没签合同,我扣一天工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家公司上班,没签劳动合同,做了一年半了,但是老板说厂里有规定没做满2年要扣押金5000,这个合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
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我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职老板不批说如果我离职就算我旷工
如果老板以旷工为由扣你工资,你可以通过以下方式应对:首先,保留好所有与离职和工资有关的证据;其次,尝试与老板沟通,了解具体情况;如果沟通无果,可以向劳动行政部门
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我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约,他有年假和公休公司卡住他的请假单不予批准,怎么快速辞职并索
如果有公司明确告知没有陪产假和年休假等单位违法的证据,可以依法辞职,要求单位支付经济补偿金
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试用期不合格解除劳动合同吗,离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金,可以吗
试用期不合格解除劳动合同,通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法,避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认,可咨询专业律师。
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