公司没有交医社保,但是又在合同上写有补贴,这样合法吗

更新时间:2024-09-19 08:33:20
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公司没有交医社保,但是又在合同上写有补贴,这样合法吗
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  • 于奇生律师
    服务地区:江苏-盐城 185-5605-9896
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    公司没有交医社保,但在合同上写有补贴的做法是不合法的。用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费,不能以任何形式规避或替代这一法定义务。员工应当了解自己的权益,并积极维护自己的合法权益。
    2024.09.19 08:33:20
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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入职前公司每个月都有500元补贴,但是没写入劳动合同里,请问公司这种行为违法吗
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公司没交社保,但是工资条上有社保补偿,也实际发放了,这个合法
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司交的社保不交进社保卡,但是给了工资补贴这违法吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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