公司没有交保，他说社保包涵在工资里面，请问违法吗？

更新时间：2024-03-29 07:29:36

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.24 14:32:25

点赞
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

咨询我

可以可以起诉的主张合法权益的维护费

2024.03.25 18:18:59

点赞
任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

你好，工作几年了，有没有签合同

2024.03.24 10:12:27

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

您好，单位不缴社保违法。lu

2024.03.29 07:29:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1629568 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，公司不给员工交社保是要支付经济补偿的，你可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益

2024.03.24 09:36:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1755191 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.03.24 09:37:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助515408 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，请问具体情况是什么样的呢？为什么不签合同呢

2024.03.24 09:37:29

点赞
孟炤辰律师
服务地区：湖南-长沙

工资和社保是不同的，你可以向税务的社保征缴部门投诉要求补缴社保

2024.03.24 10:07:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。