签了劳动合同但是没有给我一份也没有交社保，直接走人违法嘛

更新时间：2024-08-12 11:04:29

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可以未缴纳社会保险为由主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金

2024.08.12 09:24:28

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直接走人可能不违法，但单位未给劳动合同和未交社保是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与劳动者签订并交付劳动合同，且必须缴纳社保。如未做到，劳动者有权要求单位改正或寻求法律途径解决。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、福利、社保等。

2024.08.11 19:23:43

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针对此情况，常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如问题紧迫性、证据充分性、个人意愿等。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可考虑投诉或仲裁；最后，如有必要，可提起诉讼。

2024.08.11 19:25:02

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针对该问题，操作如下：1. 与单位协商，要求交付劳动合同并补缴社保；2. 若协商无果，收集证据如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.08.11 19:26:10

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你好，可以要求单位对社保进行补缴，协商不成可以申请劳动仲裁。

2024.08.12 11:04:29

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